1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合（2017年度実績）
正職員：37.5％（男性：5 名、女性：3名、合計：8名）
2. 労働者に占める女性労働者の割合（2018年12月31日時点）
正職員：25.9%（男性：275名、女性：96名、合計：371名）
3. 男女の平均継続勤務年数の差異（2018年12月31日時点）
男性：19.0年／女性：17.9年
4. 10事業年度前及びその前後の事業年度に採用された労働者の
男女別の継続雇用割合（基準年度：2018年度）
| 9事業年度前 | 男性100% 女性50% |
採用5名 採用2名 |
継続雇用5名 継続雇用1名 |
|---|---|---|---|
| 10事業年度前 | 男性100% 女性100% |
採用8名 採用3名 |
継続雇用8名 継続雇用3名 |
| 11事業年度前 | 男性100% 女性100% |
採用9名 採用2名 |
継続雇用9名 継続雇用2名 |
5. 労働者の一月あたりの平均残業時間（2018年1月～12月）
正職員：4.79時間
6. 有給休暇取得率（2018年1月～12月）
正職員：44.9%
