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大阪信用保証協会について

女性の活躍に関する情報公表
(2025年6月20日公表)

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合(2024年度実績)

全職員:50.0%(男性:6名、女性:6名、合計:12名)

正職員:54.5%(男性:5名、女性:6名、合計:11名)

非正職員:0.0%(男性:1名、女性:0名、合計:1名)

2. 労働者に占める女性労働者の割合(2025年4月1日時点)

正職員:31.8%(男性:260名、女性:121名、合計:381名)

3. 男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
(2024年度実績)

全職員:74.3%/正職員:71.1%/非正職員:103.8%

4. 男女の平均継続勤務年数の差異(2025年3月31日時点)

男性:21.1年/女性:17.2年

5. 10事業年度前及びその前後の事業年度に採用された労働者の
男女別の継続雇用割合
(基準年度:2025年度)

9事業年度前 男性100%
女性75%
採用5名
採用4名
継続雇用5名
継続雇用3名
10事業年度前 男性100%
女性100%
採用6名
採用2名
継続雇用6名
継続雇用2名
11事業年度前 男性100%
女性100%
採用6名
採用2名
継続雇用6名
継続雇用2名

6. 労働者の一月あたりの平均残業時間(2024年度実績)

正職員:3.80時間

7. 有給休暇取得率(2024年度実績)

正職員:75.9%

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